Проблемы перехода к эффективному контракту в государственных (муниципальных) бюджетных учреждениях
Proceeding
- Published in:
- VIII Международная студенческая научно-практическая конференция «Студенческая наука XXI века». Volume 2
- Author:
- Nikolaeva K. A. 1
- Work direction:
- Экономические науки
- Rating:
- Article accesses:
- 2994
- Published in:
- eLibrary.ru
1 FSBEI of HE “MIREA – Russian Technological University”
- APA
For citation:
Nikolaeva K. A. (2016). Проблемы перехода к эффективному контракту в государственных (муниципальных) бюджетных учреждениях. Студенческая наука XXI века, 2(1 (8)), 226-228. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.
- Full text
- Metrics
Abstract
В данной статье рассматривается программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) бюджетных учреждениях, которая предусматривает переход на эффективный контракт. В связи с этим особое внимание в работе уделяется проблеме разработки ключевых показателей эффективности как индивидуальных, так и коллективных.
References
- 1. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.kremlin.ru.
- 2. Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 №2190-р (ред. от 14.09.2015) «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.consultant.ru.
- 3. Приказ Минтруда России №167-н от 26 апреля 2013 г. «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.rosmintrud.ru.
- 4. Лебедев А.В. Практика перехода на эффективный контракт / А.В. Лебедев [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.cultmanager.ru.
Comments(0)