Совершенствование процедур подбора и отбора персонала на примере коммерческого банка
Proceeding
- Published in:
- III International applied research conference «Economics and management: problems, trends and future development»
- Author:
- Fatianova M. S. 1
- Work direction:
- Экономика труда, демография
- Rating:
- Article accesses:
- 2786
- Published in:
- eLibrary.ru
1 ПАО «Росбанк»
- APA
For citation:
Fatianova M. S. (2016). Совершенствование процедур подбора и отбора персонала на примере коммерческого банка. Economics and management: problems, trends and future development, 148-149. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.
- Full text
- Metrics
Abstract
В современных рыночных условиях за последнее время наблюдается тенденция повышенного внимания к проблеме, связанной с технологией подбора персонала. Когда на предприятии возникают проблемы с текучестью кадров, нехваткой персонала, то для поиска решений подключают HR-менеджеров, которые в свою очередь применяют эффективные технологии подбора, отбора и оценки персонала. Данная статья посвящена совершенствованию процессов поиска и подбора персонала рабочих профессий на примере Публичного акционерного общества Росбанк.
References
- 1. Платонова Ю.П. Актуальные проблемы управления персоналом. – СПб.: Делком, 2008. – 158 с.
- 2. Якимова З.В. Организационно-правовые аспекты анализа фотографии в резюме как фактор предотвращения дискриминации в сфере труда / З.В. Якимова, А.В. Гарбузов // Сборник докладов второй региональной научно-практической конференции «Актуальные проблемы гуманитарных, социальных и экономических наук: вопросы теории и практики». 26 апреля 2013 г. – Великий Новгород: НГУ им. Ярослава Мудрого, 2013. – С. 129–132 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.in-nov.ru/node/3068
- 3. Якимова З. Проблемы социокультурной и правовой адаптации в Приморском крае трудовых мигрантов – беженцев из Украины / З. Якимова, И. Шкодич, М. Ибрагимова //Общество и экономика. – 2015. – №3. – С. 144–155.
Comments(0)