Совершенствование системы мотивации персонала в организации
Proceeding
- Published in:
- XIV International Research-to-practice conference «Priority directions of scienceand education development»
- Author:
- Ivanova A. A. 1
- Work direction:
- Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
- Rating:
- Article accesses:
- 1470
- Published in:
- eLibrary.ru
1 Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"
- APA
For citation:
Ivanova A. A. (2017). Совершенствование системы мотивации персонала в организации. Priority directions of scienceand education development, 337-339. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.
- Full text
- Metrics
Abstract
В данной статье рассматривается совершенствование системы мотивации для улучшения работы персонала. В данном случае автор рассмотрел эту проблему на примере районного жилищно-коммунального хозяйства Республики Саха (Якутия).
References
- 1. Иванов М.С. Мотивация поведения и иные факторы, влияющие на эффективность управления персоналом фирмы // Проблемы теории и практики управления. – 2016. – №6.
- 2. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2014. – 447 с.
- 3. Слиняков Ю.В. Менеджмент в жилищно-коммунальном хозяйстве: Учебник. – М.: Финансы и статика; Инфра-М, 2015. – 352 с.
- 4. Официальный сайт Министерство жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Саха (Якутия) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: //sakha.gov.ru/node/60114//
Comments(0)