Развитие корпоративного обучения на примере Свердловской железной дороги
Proceeding
- Published in:
- XIV International applied research conference «Scientific studies: theory, methodology and practice». Volume 1
- Authors:
- Kazantseva A. I. 1 , Zagainova K. V. 1
- Scientific adviser:
- Tukova E. A.1
- Work direction:
- Педагогика
- Rating:
- Article accesses:
- 1480
- Published in:
- eLibrary.ru
1 FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport"
- APA
For citation:
Kazantseva A. I., & Zagainova K. V. (2017). Развитие корпоративного обучения на примере Свердловской железной дороги. Scientific studies: theory, methodology and practice, 1(3), 108-112. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.
- Full text
- Metrics
Abstract
В данной статье рассматривается сущность, задачи, структура корпоративного обучения на примере Свердловской железной дороги. В работе выделены наилучшие практики, используемые в рамках уже созданной в холдинге ПАО «РЖД» системы корпоративного управления.
References
- 1. Зайцева М.А. Организация рабочего места для молодого специалиста в железнодорожной отрасли / М.А. Зайцева, Е.А. Тукова // Проблемы развития современной науки: Сборник статей Международной научно-практической конференции / Отв. ред.: А.А. Сукиасян. – 2015. – С. 82–85.
- 2. Коммерческий директор. – 25.10.17.
- 3. Тукова Е.А. Молодежная политика и адаптация молодого специалиста на свердловской железной дороге // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. – 2014. – №2 (62). – С. 30.
- 4. Корпоративное обучение сотрудников ОАО «Российские железные дороги» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.con-centr.ru/news/korporativnoe-obuchenie-sotrudnikov-oao-rossiyskie-zheleznye-dorogi (дата обращения: 17.11.2017).
Comments(0)