Факторы кадровой политики в изменяющихся социально-экономических условиях
Proceeding
- Published in:
- IX International Scientific and Practical Conference «Science, education, society: trends and prospects»
- Authors:
- Aksionov A. A. 1 , Ushakova E. V. 1 , Nazarova V. A. 1
- Work direction:
- Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
- Rating:
- Article accesses:
- 1608
- Published in:
- eLibrary.ru
1 FSBEI of HE "Don State Technical University"
- APA
For citation:
Aksionov A. A., Ushakova E. V., & Nazarova V. A. (2018). Факторы кадровой политики в изменяющихся социально-экономических условиях. Science, education, society: trends and prospects, 227-228. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.
- Full text
- Metrics
Abstract
В работе отмечено, что основной задачей кадровой политики современной организации является обеспечение персоналом определенного количества и качества с необходимой квалификацией в соответствии со стратегией ее развития. Эффективность и оптимизация системы кадрового планирования зависит от участия руководителей соответствующих подразделений организации при определении потребности в персонале. Изменяющиеся социально-экономические условия накладывают определенный отпечаток на развитие трудовых отношений и требуют своевременной организации системы планирования работы с персоналом, корректировки реализуемой кадровой политики.
References
- 1. Якушенко О.С. Современные проблемы стратегии управления персоналом / О.С. Якушенко, А.А. Аксёнов // Организационно-экономические проблемы регионального развития в современных условиях: Материалы международной научно-практической конференции молодых ученых, аспирантов и студентов. – Симферополь: Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского, 2016. – С. 505–506.
- 2. Смирнова А.Д. Стратегия управления персоналом организации: этапы формирования и реализации / А.Д. Смирнова, А.А. Аксёнов // Организационно-экономические проблемы регионального развития в современных условиях: Материалы научно-практической конференции. – 2017. – С. 290–292.
- 3. Аксёнов А.А. Кадровая политика как фактор повышения эффективности деятельности организации / А.А. Аксёнов, А.А. Измайлова // Интеграционные процессы в современном геоэкономическом пространстве: Материалы научно-практической конференции. – 2016. – С. 6–9.
- 4. Аксёнова Е.Г. Формирование основ кадровой политики организации / Е.Г. Аксёнова, А.А. Измайлова // Инновационное развитие российской экономики. Т. 4: Социально-гуманитарные аспекты инновационной экономики. – 2017. – С. 7–9.
Comments(0)