Трансформация организационной культуры как эффективная модель менеджмента качества
Proceeding
- Published in:
- XIV International Scientific and Practical Conference for Students «Scientific community of students»
- Author:
- Khramova N. I. 1
- Scientific adviser:
- Zaitseva N. P.1
- Work direction:
- Экономические науки
- Rating:
- Article accesses:
- 1475
- Published in:
- eLibrary.ru
1 FSBEI of HE "Chuvash State Agricultural Academy"
- Full text
- Metrics
Abstract
В статье рассматриваются вопросы трансформации организационной (корпоративной) культуры как эффективного инструмента проведения организационных изменений и процесса повышения конкурентоспособности
References
- 1. Васильева А.В. Проблемы внедрения и развития систем менеджмента качества на российских предприятиях/ А.А. Васильева, Н.П. Зайцева // Студенческая наука – первый шаг в академическую науку: Материалы Всероссийской научно-практической конференции с участием школьников 10–11 классов: тезисы докладов. – Чебоксары, 2017. – С. 486–488.
- 2. Зайцева Н.П. Факторы формирования модели устойчивого прибыльного роста предприятия // Совершенствование экономического механизма эффективного управления в хозяйствующих субъектах сельскохозяйственной направленности на региональном уровне: Материалы Международной научно-практической конференции. – Чебоксары, 2017. – С. 27–30.
- 3. Кузьмин П.В. Ролевое распределение как фактор эффективного функционирования группы / П.В. Кузьмин, Н.П. Зайцева // Студенческая наука – первый шаг в академическую науку: Материалы Всероссийской научно-практической конференции с участием школьников 10–11 классов: тезисы докладов. – Чебоксары, 2017. – С. 499–501.
- 4. Хашимова И.М. Динамика развития эффективной группы / И.М. Хашимова, Н.П. Зайцева // Студенческая наука – первый шаг в академическую науку: материалы Всероссийской научно–практической конференции с участием школьников 10–11 классов: тезисы докладов. – Чебоксары, 2017. – С. 506–508.
Comments(0)