Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Sistema upravleniia personalom organizatsii

Proceeding
IX International Scientific and Practical Conference «Science, education, society: trends and prospects»
Creative commons logo
Published in:
IX International Scientific and Practical Conference «Science, education, society: trends and prospects»
Author:
Minina E. V. 1
Work direction:
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Rating:
Article accesses:
1284
Published in:
eLibrary.ru
1 FSBEI of HE "Kuban State Technological University"
For citation:

  • Metadata
  • Full text
  • Metrics

Abstract

Статья отражает основные структурные компоненты системы управления персоналом организации.

References

  1. 1. Балашов А.П. Теория организации: Учебное пособие / А.П. Балашов. – М.: Вузовский учебник, НИЦ Инфра-М, 2013. – 208 с.
  2. 2. Бельчикова Е.Н. Кадровый потенциал компании: Учебное пособие / Е.Н. Бельчикова. – М.: Инфра-М, 2012. – 695 с.
  3. 3. Блинов А.О. Искусство управления персоналом: Учебное пособие / А.О. Блинов. – М.: Эксмо, 2012. – 236 с.
  4. 4. Гапоненко А.Л. Теория управления: Учебное пособие / А.Л. Гапоненко. – М.: Юрайт, 2015. – 342 с.
  5. 5. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / В.М. Маслова. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 127 с.
  6. 6. Хоружая К.А. Эффективность труда работников предприятия и пути ее повышения [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://elib.spbstu.ru/dl/2/v17-2346.pdf/download/v17-2346.pdf (дата обращения: 04.12.2018).

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.