Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Formirovanie indeksa udovletvorennosti trudom kak instrument upravleniia personalom

Proceeding
International Research-to-practice conference «Education and science in the modern context»
Creative commons logo
Published in:
International Research-to-practice conference «Education and science in the modern context»
Author:
Tukmacheva K. G. 1
Work direction:
Социология
Rating:
Article accesses:
1103
Published in:
eLibrary.ru
1 Institut magistratury FGBOU VO "Sankt-Peterburgskii gosudarstvennyi ekonomicheskii universitet"
For citation:
Tukmacheva K. G. (2019). Formirovanie indeksa udovletvorennosti trudom kak instrument upravleniia personalom. Education and science in the modern context, 93-95. Чебоксары: SCC "Interactive plus", LLC.

  • Metadata
  • Full text
  • Metrics

Abstract

В данной статье рассмотрена сущность индекса удовлетворенности трудом, определены факторы, которые на него влияют. Приведено исследование о методике анализа удовлетворенности сотрудников своей работой.

References

  1. 1. Алавердян А.Г. Разработка системы управления потребительским спросом с целью повышения конкурентоспособности предпринимательских структур: Автореф. … дис. канд. экон. наук. – СПб., 2006. – 22 с.
  2. 2. Кошкин Д.К. Управление операционными процессами в клиент-ориентированных организациях // Качество. Инновации. Образование. – 2007. – №4. – С. 2–15.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.