Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Aktual'nye problemy upravlencheskoi kul'tury rukovoditelia uchrezhdeniia srednego obrazovaniia (direktora shkoly)

Proceeding
International research and practice conference «Upbringing and education: theory, methods and practice»
Creative commons logo
Published in:
International research and practice conference «Upbringing and education: theory, methods and practice»
Author:
Koleva L. B. 1
Work direction:
Общая педагогика
Rating:
Article accesses:
1115
Published in:
eLibrary.ru
1 Velikotyrnovskii universitet im. Sv. Kirilla i Mefodiia
For citation:
Koleva L. B. (2019). Aktual'nye problemy upravlencheskoi kul'tury rukovoditelia uchrezhdeniia srednego obrazovaniia (direktora shkoly). Upbringing and education: theory, methods and practice, 14-23. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.

  • Metadata
  • Full text
  • Metrics

Abstract

Чтобы выделить текущие проблемы, мы рассматриваем управленческую культуру как конкретный особый сегмент образовательной реальности, а именно процессы и результаты взаимодействия, действия и воздействия субъектов (в нашем случае директора средней школы) на объекты, в целях достижения эффективности, в соответствии с требованиями целей и задач средней школы, образовательных стандартов и пользователей образовательных услуг и продуктов. На управленческую культуру влияют многие факторы. Разнообразие этих факторов, однако, не означает что специфика их функций исчезает. Основываясь на особенности учреждения среднего образования (школа) возникает фактор первостепенной важности, который своевременно должен направляться на развитие менеджмента руководителя.

References

  1. 1. Бакърджиев Д. Комплексно мислене замениджъри / Д. Бакърджиев. – Рексинтегра, 2017.
  2. 2. Деминг У. Новата икономика за индустрията, правителството и образованието / У. Деминг. – Рексинтегра, 2014.
  3. 3. Джонев С. Организационно консултиране Т.1. / С. Джонев. – Ен Джи Би консултинг, 2014.
  4. 4. Фламхолц Е. Рандъл И. Корпоративна култура. Основното стратегическо предимство / Е. Фламхолц, И. Рандъл. – Издателска-къща-МаК, 2016.
  5. 5. Фламхолц Е. Корпоративна култура. Основното стратегическо предимство / Е. Фламхолц, И. Рандъл. – Издателска-къща-МаК, 2016.
  6. 6. Сайт за Българското образование, наука и култура [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.obrazovanie-bg.com/base/

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.