Formirovanie HR-brenda kak instrument povysheniia loial'nosti personala
Proceeding
- Published in:
- International Scientific and Practical Conference «Relevant lines of scientific research: theory and practice»
- Author:
- Abrazheeva E.P. 1
- Work direction:
- Экономика
- Rating:
- Article accesses:
- 1067
- Published in:
- eLibrary.ru
1 FGBOU VO "Sankt-Peterburgskii gosudarstvennyi ekonomicheskii universitet"
- APA
For citation:
Abrazheeva E. P. (2019). Formirovanie HR-brenda kak instrument povysheniia loial'nosti personala. Relevant lines of scientific research: theory and practice, 128-130. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.
- Full text
- Metrics
Abstract
В статье отражены основные аспекты повышения лояльности персонала с помощью формирования компании как бренда-работодателя. Сделаны общие выводы по HR-брендингу в России, выявлены тенденции на рынке работодателей.
References
- 1. Изотов В. Лояльность персонала / В. Изотов // «ЕФИМОВ и партнеры» 2000. – 2019. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://mainjob.ru/publications/?view=4024 (дата обращения: 18.10.2019).
- 2. Кривоносов А.Д. Основы теории связей с общественностью / А.Д. Кривоносов, О.Г. Филатова, М.А. Шишкина. – СПб.: Питер, 2010. – 384 с.
- 3. Осовицкая Н. HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практик / Н. Осовицкая. – СПб.: Питер, 2014. – 301 с.
- 4. Котлер Ф. Маркетинг 3.0: от продуктов к потребителям и далее – к человеческой душе / Ф. Котлер, Х. Картаджайя, А. Сетиаван. – М.: Эксмо, 2012. – 293 с.
- 5. Хосеус М. Корпоративная культура Toyota: уроки для других компаний / М. Хосеус, Д. Лайкер. – М.: Альпина Паблишерз, 2012. – 254 с.
Comments(0)