Napravleniia formirovaniia kadrovogo sostava cherez prizmu nravstvennykh trebovanii, prediavliaemykh k gosudarstvennym sluzhashchim
Proceeding
- Published in:
- International Research-to-practice conference «Science and education: future development»
- Authors:
- Volokhova M. I. 1 , Mironov V. V. 1 , Breusova E. A. 1
- Work direction:
- Экономика
- Rating:
- Article accesses:
- 1011
- Published in:
- eLibrary.ru
1 Institute of Service and Entrepreneurship (a branch of) FSFEI of HE "Don State Technical University"
- APA
For citation:
Volokhova M. I., Mironov V. V., & Breusova E. A. (2019). Napravleniia formirovaniia kadrovogo sostava cherez prizmu nravstvennykh trebovanii, prediavliaemykh k gosudarstvennym sluzhashchim. Science and education: future development, 124-126. Чебоксары: SCC "Interactive plus", LLC.
- Full text
- Metrics
Abstract
Авторы приходят к мнению, что успешность деятельности государственных служащих определяется степенью профессионализма, гражданской компетентностью и уровнем развития психологической компетентности, позволяющей эффективно управлять стратегией собственного профессионального поведения, моделировать саморазвитие и выстраивать конструктивное взаимодействие с людьми и организациями.
References
- 1. Мяготин А. Социальные образы профессиональной этики госслужащего // Государственная служба. – 2010. – №2. – С. 92–95.
- 2. Федотова П.Я. Механизмы внедрения принципов должной морали в практику государственной службы // Социология власти. – 2011. – №2. – С. 156–163.
- 3. Нравственные отношения между госслужащими и основные нравственные требования, предъявляемые к ним [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://mylektsii.ru/8–104931.html (дата обращения: 08.11.2019).
Comments(0)