Sovremennye strategicheskie podkhody k upravleniiu personalom organizatsii
Proceeding
- Published in:
- International Scientific and Practical Conference «Science, education, society: trends and prospects»
- Author:
- Skorova A. V. 1
- Work direction:
- Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
- Rating:
- Article accesses:
- 994
- Published in:
- eLibrary.ru
1 FSBEI of HE "Kursk State University"
- APA
For citation:
Skorova A. V. (2019). Sovremennye strategicheskie podkhody k upravleniiu personalom organizatsii. Science, education, society: trends and prospects, 320-323. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.
- Full text
- Metrics
Abstract
В статье рассмотрены современные стратегические подходы к управлению персоналом. Автором определены стратегические подходы к управлению персоналом, которые являются наиболее адаптированными к современным условиям и являются более востребованными в системах управления персоналом организаций.
References
- 1. Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах: учеб. пособ. – М.: Проспект, 2015. – 96 c.
- 2. Гильдингерш М.Г. Теория и практика кадровой политики государства и организации: учеб. пособ. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2015. – 119 с.
- 3. Губин В.А. О функциях и принципах управления кадровым потенциалом предприятия / В.А. Губин, М.К. Шаханова // Экономика и предпринимательство. – 2017. – №3–1 (80–1). – С. 1177–1180.
- 4. Гуревич А. Системы поощрения и нематериального стимулирования персонала небольших российских компаний // Мотивация и оплата труда. – 2015. – №2. – С. 127–133.
- 5. Яхонтова Е.С. Стратегическое управление персоналом: учебн. пособ. – М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. – 384 c.
Comments(0)