Vovlechennost' personala v deiatel'nost' organizatsii
Proceeding
- Published in:
- International Scientific and Practical Conference «Scientific studies and modern education»
- Author:
- Okulik M. S. 1
- Work direction:
- Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
- Rating:
- Article accesses:
- 1098
- Published in:
- eLibrary.ru
1 FSAEI of HE "Lobachevsky State Research University of Nizhniy Novgorod"
- APA
For citation:
Okulik M. S. (2019). Vovlechennost' personala v deiatel'nost' organizatsii. Scientific studies and modern education, 160-162. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.
- Full text
- Metrics
Abstract
В статье вовлеченность персонала представлена как важнейший инструмент кадровой политики организации, а также как особенность персонала, выражающаяся в уважительном отношении к организации и ее деятельности, осознании своего вклада в развитие организации, стремлении профессионального и личностного роста через проявление инициативы.
References
- 1. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник / И.Н. Герчикова. – 3 изд. – М.: Юнити, 2008. – С. 12–27.
- 2. Коновалова В. Управление вовлеченностью персонала: факторы успехов и неудач / В. Коновалова // Кадровик. – 2014. – №9. – С. 74–84.
- 3. Свергун О. Вовлеченность персонала: ценное преимущество [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.pro-personal.ru/journal/870/460105/.
- 4. Кириллов А.В. Технологии управления персоналом и конъюнктура / А.В. Кириллов / Социальная политика и социология. – 2014. – №4 (105). – С. 173–185.
Comments(0)