Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Otrazhenie tsennostnykh orientatsii lichnosti v kul'ture organizatsii

Proceeding
International Scientific and Practical Conference «Science and education: future development»
Creative commons logo
Published in:
International Scientific and Practical Conference «Science and education: future development»
Author:
Teniaev V. A. 1
Work direction:
Социология
Rating:
Article accesses:
813
Published in:
eLibrary.ru
1 FSBEI of HE "Ryazan State University named after S.A. Esenin"
For citation:
Teniaev V. A. (2020). Otrazhenie tsennostnykh orientatsii lichnosti v kul'ture organizatsii. Science and education: future development, 73-75. Чебоксары: SCC "Interactive plus", LLC.

  • Metadata
  • Full text
  • Metrics

Abstract

Статья посвящена рассмотрению такого феномена внутренней среды организации, как организационная культура. Особое внимание уделяется вопросу отражения индивидуальных ценностей и ценностных ориентаций личности в организационной культуре, рассматривается проблема их взаимовлияния.

References

  1. 1. Грушко Н.В. Тип организационной культуры образовательного учреждения и ценностные ориентации личности как факторы инклюзивной готовности педагогов / Н.В. Глушко, С.В. Чернобровкина // Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. – 2018. – №1. – С 67–74.
  2. 2. Десфонтейнес Л.Г. Ценностные ориентации персонала как основа корпоративной культуры предприятия // Теория и практика общественного развития / Л.Г. Десфонтейнес, Ю.Э. Семенова. – 2015. – №18 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/tsennostnye-orientatsii-personala-kak-osnova-korporativnoy-kultury-predpriyatiya
  3. 3. Климанова Н.Г. Специфика ценностей и индивидуально-типологических особенностей личности работников компании с разным типом организационной культуры / Н.Г. Климанова, Т.А. Трифонова, А.А. Кабирова // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2017. – №2(20). – С. 75–84.
  4. 4. Очирова Л.И. Организационная культура и ценностные ориентации личности работника / Л.И. Очирова // Вестник БГУ. Образование. Личность. Общество. – 2015. – №5. – С. 66–69
  5. 5. Патутина Н.А. Культивирование корпоративных ценностей в процессе формирования организационной культуры / Н.А. Патутина // Науковедение. – 2012. – №3 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://elibrary.ru

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.