Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Sovremennye tekhnologii podbora i naima personala

Theses of Report
Published in:
International extramural online conference «Scientific dialogue: economics and management»
Author:
Marinina D. I. 1
Work direction:
Экономика труда и управление персоналом
Rating:
Article accesses:
702
1 FSBEI HE "Samara National Research University named after academician S.P. Korolev"
For citation:
Marinina D. I. (Jan 1, 1900). Sovremennye tekhnologii podbora i naima personala. Scientific dialogue: economics and management. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC. Retrieved April 25, 2025, from https:/interactive-plus.ru/en/article/555657/discussion_platform

  • Metadata
  • Full text
  • Metrics

Abstract

В статье рассмотрены традиционные и инновационные технологии подбора и найма персонала. Автор выделяет ключевую цель каждой технологии.

References

  1. 1. Гужина Г.Н. Современные технологии подбора персонала и методы мотивации в процессе управления / Г.Н. Гужина, В.Г. Ежкова // Среднерусский вестник общественных наук. – 2021. – 112–124 с.
  2. 2. Елкина В.Н. К вопросу о подборе и отборе персонала организации в современных условиях / В.Н. Елкина, Ю.В. Марус, Е.В. Коваленко // Фундаментальные исследования. – 2020. – №4. – 31–35 с.
  3. 3. Тарасова П.Д. Современные технологии подбора персонала / П.Д. Тарасова, Н.Е. Ефремова // Вестник Тульского филиала Финуниверситета. – 2019. – №1–2. – 257–259 с.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.