Formirovanie brenda rabotodatelia kak element strategii upravleniia chelovecheskimi resursami
Theses of Report
- Published in:
- II International Scientific and Practical Conference «Society and Science: Future Development»
- Author:
- Shimon I. N. 1
- Scientific adviser:
- Prokhorova O. K.1
- Work direction:
- Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
- Rating:
- Article accesses:
- 447
- Published in:
- eLibrary.ru
1 ANOO VO "Voronezhskii institut vysokikh tekhnologii"
- APA
For citation:
Shimon I. N. (2022). Formirovanie brenda rabotodatelia kak element strategii upravleniia chelovecheskimi resursami. Society and Science: Future Development, 164-165. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.
- Full text
- Metrics
Abstract
Формирование бренда работодателя требует комплексного применения управленческих решений, связанных с развитием персонала компании и инструментов маркетинга по созданию и продвижению бренда. Бренд работодателя позволяет не только повысить его узнаваемость, но и, являясь нематериальным активом, создает дополнительную ценность компании.
References
- 1. Бирман, Л. А. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Л. А. Бирман. – М.: Дело, 2017. – 346 с.
- 2. Основы маркетинга. Практикум: учебное пособие для среднего профессионального образования / С. В. Карпова [и др.]; под общей ред. С.В. Карповой. – М.: Юрайт, 2021. – 325 с.
- 3. Патласов О.Ю. Маркетинг персонала: учебник / О.Ю. Патласов. – М.: Дашков и К, 2018. – 384 с.
Comments(0)