Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Metody i instrumenty privlecheniia vysokokvalifitsirovannogo personala v usloviiakh sovremennogo mira

Proceeding
II International Scientific and Practical Conference «Scientific and Educational Areas Under Modern Challenges»
Creative commons logo
Published in:
II International Scientific and Practical Conference «Scientific and Educational Areas Under Modern Challenges»
Author:
Zadorina K.M. 1
Work direction:
Экономика
Rating:
Article accesses:
320
Published in:
eLibrary.ru
1 FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport"
For citation:

  • Metadata
  • Full text
  • Metrics

Abstract

В статье рассмотрен один из актуальных вопросов для работодателя, а именно эффективных методов и способов привлечения талантливого персонала. Неэффективная система привлечения персонала может привести к серьезным проблемам в организации, таким как текучесть кадров, неблагоприятный социально-психологический климат в коллективе и др. В результате исследования автор утверждает, что, подобрав эффективные методы и инструменты, можно наладить систему привлечения и закрепления персонала.

References

  1. 1. Пичугина А.С. Влияние HR бренда энергетической компании на привлечение высококвалифицированных кадров / А.С. Пичугина // Развитие современной экономики: актуальные вопросы теории и практики: сборник статей IV Международной научно-практической конференции (Пенза, 5 мая 2022 года).
  2. 2. Наумик В.А. Современный электронный рекрутинг (e-рекрутинг) / В.А. Наумик // Стратегическое развитие социально-экономических систем в новых геоэкономических условиях: международная научно-практическая конференция (Курск, 15 апреля 2021 года). – Курск: Курский государственный университет, 2021. – С. 333–336.
  3. 3. Гузуева Э.Р. Подбор персонала: современные технологии поиска и отбора персонала / Э.Р. Гузуева, З.М. Ибрагимова // Умаровские чтения – 2021: материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием (Грозный, 11 октября 2021 года). – Махачкала: Чеченский государственный педагогический университет; ИП Овчинников Михаил Артурович, 2021. – С. 85–90.
  4. 4. Управление персоналом в цифровой среде: монография / Н.А. Александрова, О.Ю. Брюхова, Л.И. Васильцова [и др.]; под ред. Л.И. Васильцовой, Н.А. Александровой. – Екатеринбург: УрГУПС, 2021. – 122 с.
  5. 5. Пискунова Е.С. Рекрутинг молодых специалистов (технология graduate recruitment) в системе адаптации персонала / Е.С. Пискунова // Управление персоналом в программах подготовки менеджеров. сборник материалов международного научно-практического семинара (двенадцатое ежегодное заседание). 2019. – С. 120–121.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.