Potrebnosti i motivy, ikh vzaimosviaz' s sotsial'no-psikhologicheskimi problemami personala organizatsii
Proceeding
DOI: 10.21661/r-560926
Open Access
- Published in:
- International Scientific and Practical Conference «Relevant lines of scientific research: theory and practice»
- Authors:
- Zherenkova E. O. 1 , Ustina N. A. 1
- Work direction:
- Экономика
- Rating:
- Article accesses:
- 342
- Published in:
- eLibrary.ru
1 АНО ВО «Самарский университет государственного управления «Международный институт рынка»
- APA
For citation:
Zherenkova E. O., & Ustina N. A. (2023). Potrebnosti i motivy, ikh vzaimosviaz' s sotsial'no-psikhologicheskimi problemami personala organizatsii. Relevant lines of scientific research: theory and practice, 96-99. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC. https://doi.org/10.21661/r-560926
- Full text
- Metrics
DOI: 10.21661/r-560926
Abstract
В статье рассматриваются механизмы управления персоналом организации, основанные на социально-психологических методах воздействия. Показана роль этих методов в снижении текучести кадров, профилактики эмоционального выгорания сотрудников, улучшении социально-психологического климата в организации.
References
- 1. Го Ч. Управление по целям в современных экономических условиях / Ч. Го // Столыпинский вестник. – 2022. – Т. 4. №6 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=49531225 (дата обращения: 01.11.2023).
- 2. Иовенко Е.Ю. Взаимосвязь мотивации профессиональной деятельности и социально-психологических установок личности в коллективе / Е.Ю. Иовенко // Молодой ученый. – 2014. – №18 (77). – С. 740–742. EDN SYAOYT
- 3. Чердымова Е.И. Конативный компонент в структуре экопрофессионального сознания / Е.И. Чердымова // Вестник Самарского государственного университета. – 2014. – №9 (120). – С. 55–58. EDN TGOGEF
Comments(0)