Необоснованный отказ в заключении трудового договора
Proceeding
- Published in:
- VIII International applied research conference «Relevant lines of scientific research: theory and practice». Volume 2
- Author:
- Gorozhankina M. A. 1
- Work direction:
- Юриспруденция
- Rating:
- Article accesses:
- 2272
- Published in:
- eLibrary.ru
1 FSFEI of HE “Siberian Transport University”
- APA
For citation:
Gorozhankina M. A. (2016). Необоснованный отказ в заключении трудового договора. Relevant lines of scientific research: theory and practice, 2(2 (8)), 269-271. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.
- Full text
- Metrics
Abstract
В статье затронуты вопросы необоснованного отказа работодателя в заключении трудового договора. Кратко представлена правовая статистика. Определены основания обоснованного отказа в заключении трудового договора, даны рекомендации по устранению указанного пробела в трудовом законодательстве.
References
- 1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 (ред. от 21.07.2014) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – №9. – Ст. 851.
- 2. Трудовой кодекс РФ: федеральный закон от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // Рос. газ. – 2001. – 31 дек.
- 3. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2.
- 4. Отказ при приеме на работу [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.tkgr.ru/otkaz-v-prieme-na-rabotu.html
Comments(0)