Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Необоснованный отказ в заключении трудового договора

Proceeding
VIII International applied research conference «Relevant lines of scientific research: theory and practice». Volume 2
Creative commons logo
Published in:
VIII International applied research conference «Relevant lines of scientific research: theory and practice». Volume 2
Author:
Gorozhankina M. A. 1
Work direction:
Юриспруденция
Rating:
Article accesses:
2268
Published in:
eLibrary.ru
1 FSFEI of HE “Siberian Transport University”
For citation:
Gorozhankina M. A. (2016). Необоснованный отказ в заключении трудового договора. Relevant lines of scientific research: theory and practice, 2(2 (8)), 269-271. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.

  • Metadata
  • Full text
  • Metrics

Abstract

В статье затронуты вопросы необоснованного отказа работодателя в заключении трудового договора. Кратко представлена правовая статистика. Определены основания обоснованного отказа в заключении трудового договора, даны рекомендации по устранению указанного пробела в трудовом законодательстве.

References

  1. 1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 (ред. от 21.07.2014) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – №9. – Ст. 851.
  2. 2. Трудовой кодекс РФ: федеральный закон от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) // Рос. газ. – 2001. – 31 дек.
  3. 3. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2.
  4. 4. Отказ при приеме на работу [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.tkgr.ru/otkaz-v-prieme-na-rabotu.html

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.