Корпоративная стратегия в управлении персоналом в ОАО МТС
Proceeding
- Published in:
- IX International students' applied research conference «Academic community of students». Volume 2
- Authors:
- Okhlopkova N. A. 1 , Timofeev D. M. 1
- Scientific adviser:
- Kontorusova S. S.1
- Work direction:
- Экономические науки
- Rating:
- Article accesses:
- 2727
- Published in:
- eLibrary.ru
1 Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"
- APA
For citation:
Okhlopkova N. A., & Timofeev D. M. (2016). Корпоративная стратегия в управлении персоналом в ОАО МТС. Academic community of students, 2, 217-220. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.
- Full text
- Metrics
Abstract
В данной статье рассматривается вопрос корпоративной стратегии в управлении персоналом в ОАО МТС. Авторы отмечают невозможность функционирования компании без организации труда и следующего за ней кадрового учёта.
References
- 1. Официальный сайт компании МТС. Структура акционеров [Электронный документ]. – Режим доступа: http://www.company.mts.ru/ir/shareholders/ (дата обращения 10.05.2016г)
- 2. Годовой отчет открытого акционерного общества «Мобильные ТелеСистемы» (2010) [Электронный документ]. – Режим доступа: http://report2010.mts.ru/RU/politics.html (дата обращения: 10.05.2016).
- 3. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2008.
- 4. Агентство бизнес информации. Мтс стала трехкратным лауреатом премии «HR-бренд – 2015» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://abireg.ru/ print/n_51942.html (дата обращения: 10.05.2016).
Comments(0)