Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Manager and subordinate

Theses of Report
DOI: 10.21661/r-80753
Open Access
Published in:
International extramural online conference «Scientific dialogue: economics and management»
Author:
Konstantinova V. V. 1
Work direction:
Экономика труда и управление персоналом
Rating:
Article accesses:
2356
1 Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"
For citation:
Konstantinova V. V. (Jan 1, 1900). Manager and subordinate. Scientific dialogue: economics and management. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC. https://doi.org/10.21661/r-80753

  • Metadata
  • Full text
  • Metrics

Abstract

Данная статья посвящена вопросу отношений руководителя и подчиненных, а также анализу проблемы управления персоналом. В работе представлен ряд рекомендаций для ПАО «Якутскэнерго», направленных на эффективное управление организацией.

References

  1. 1. Основы менеджмента: Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2013. – С. 108.
  2. 2. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2011. – 496 с.
  3. 3. Борисова У.С. Проблема оттока молодых специалистов в организации (на примере ОАО АК «Якутскэнерго» Якутская теплоцентраль) / У.С. Борисова, Ю.А. Опарина // Экономика и социум. – 2013. – №3 (8). – С. 501–503.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.