Rusiia Natella Tengizovna

в статье проведен анализ личностных и организационных ценностей сотрудников торговой компании, а также выявлена доминирующая организационная культура рассматриваемой организации. На основе полученных данных проанализирована взаимозависимость ценностных ориентаций персонала и организационной культуры в торговой компании.

в данной статье рассмотрен краудсорсинг как технология консолидации «сетевого гражданского общества» в решении социально значимых проблем общества и модернизации отдельных сфер жизнедеятельности человека. Отражены особенности развития краудсорсинга в России. Отмечены отличительные характеристики, недостатки и ограничения краудсорсинга.