Нематериальное стимулирование как средство повышения эффективности государственной службы
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- Международная студенческая научно-практическая конференция «Научные исследования и разработки студентов»
- Автор:
- Синькевич К. В. 1
- Рубрика:
- Политологические науки
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 2893 раз
- Размещено в:
- eLibrary.ru
1 ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет науки и технологий им. академика М.Ф. Решетнева»
- ГОСТ
Для цитирования:
Синькевич К. В. Нематериальное стимулирование как средство повышения эффективности государственной службы: сборник трудов конференции. // Научные исследования и разработки студентов : материалы Междунар. студенч. науч.–практ. конф. / редкол.: О. Н. Широков [и др.] – Чебоксары: Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2016. – С. 45-46. – ISBN 978-5-9908358-8-7.
- Полный текст
- Метрики
Аннотация
В данной статье автором рассматриваются методы стимулирования госслужащих. Уделяется особое внимание рассмотрению нематериального стимулирования, его влияния на оценку эффективности деятельности государственных служащих.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. – М.: Проспект, 2012. – 419 c.
- 2. Гайворонюк В.А. Особенности применения методов стимулирования персонала в сфере государственного управления // Государственное управление. Электронный вестник. – 2006. – №8 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://e-journal.spa.msu.ru/images/File/2006/8/gajvoroniuk.pdf
- 3. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2011. – 310 c.
Комментарии(0)