Job coach in supported employment
Глава в книге
- Опубликовано в:
- Коллективная монография «Образование и наука: современные тренды»
- Авторы:
- Доманьска Л. 1 , Чмырева М. Я. 2
- Рубрика:
- Наука и инновации в современном мире и изменения социальных ценностей
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 2044 раз
- Размещено в:
- РИНЦ
1 Варминьско-Мазурский университет
2 АНООВО «Калининградский институт управления»
2 АНООВО «Калининградский институт управления»
- ГОСТ
Для цитирования:
Образование и наука: современные тренды : монография / Г. В. Баранов, А. А. Крапостин, А. С. Верещака [и др.]. – Чебоксары: Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2016. – 196 с. – ISBN 978-5-9908673-8-3. – DOI 10.21661/a-321.
- Полный текст
- Метрики
Аннотация
Рынок труда – место, где происходит постоянная конкуренция между желающими получить работу и теми, кто хочет ее сохранить. Конечно, в лучшем положении находятся те, кто имеет образование и профессию, относящееся к востребованным. Нельзя забывать, что в настоящее время на рынке труда предложение рабочей силы превалирует над спросом. При такой конкуренции, мало шансов найти работу людям, страдающим от социальной изоляции. К ним относятся, наряду с другими, и люди с ограниченными к труду возможностями. Другая проблема – это демографические изменения, наблюдаемые во многих странах, которые свидетельствуют о том, что из-за низкого роста народонаселения и отсутствия прямого замещения поколений, рынок труда будет сложно управляемым. В результате во многих странах наблюдается тенденция к увеличению работоспособного возраста. Авторы полагают, что такие меры не являются достаточными и страны будут вынуждены использовать ресурсы, которые ранее не учитывались или незначительно принимались во внимание. К ним относятся и люди с ограниченными возможностями к труду. Данная статья знакомит с системой поддерживаемой занятости. Эта концепция, несмотря на относительную новизну, набирает все больше и больше сторонников. Основной акцент в статье сделан на профессию будущего – инструктора по поиску рабочего места. В статье описываются квалификационные требования, необходимые для данной профессии, а также формы профессионального развития человека в данной профессии.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. European Union of Supported Employment. Information booklet and quality standards, Drachal H. (red), Europejska Unia Zatrudnienia Wspoma-ganego. Broszura informacyjna i standardy jakości, tłum. Korybski T., Polskie Forum Osób Niepełnosprawnych, Warszawa 2013.
- 2. Demografia Polski, Główny Urząd Statystyczny, Warszawa 2004.
- 3. Gold Marc W. Vocational training, Institute for Child Behaviour and De-velopment, University of Illinois at Urbana-Champaign. – Illinois 1975.
- 4. Gorący M. Wytyczne dotyczące świadczenia usług przez trenera pracy, Zestaw I, Zestaw narzędzi do rekrutacji trenerów pracy, Polskie Forum Osób Niepełnosprawnych. – Warszawa 2015.
- 5. Kaca K. Woźniak P. Wytyczne dotyczące świadczenia usług przez trenera pracy. Zestaw III, Zestaw narzędzi do monitorowania i zarządzania pracą trenera pracy, Polskie Forum Osób Niepełnosprawnych. – Warszawa 2015.
- 6. Mrugalska K., Brząkowski M., Wytyczne dotyczące świadczenia usług przez trenera pracy. Zestaw II, Zestaw narzędzi do szkolenia trenerów pracy, Pol-skie Forum Osób Niepełnosprawnych. – Warszawa 2015.
- 7. Zalata S., Kaźmierczak M. Ryzyko, ciągłość biznesu, odpowiedzialność społeczna. Nowoczesne koncepcje zarządzania. Wolters Kluwer. – Warszawa 2011.
Комментарии(0)