Факторы макроокружения и социальные инновации организации
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- V Международная научно-практическая конференция «Экономика и управление: проблемы, тенденции, перспективы развития»
- Авторы:
- Антонова И.И. 1 , Магомедов Ш. Г. 1 , Сумкин К. С. 1
- Рубрика:
- Стандартизация и управление качеством продукции, управление инновациями
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 2078 раз
- Размещено в:
- eLibrary.ru
1 ФГБОУ ВО «Московский технологический университет»
- ГОСТ
Для цитирования:
Антонова И. И. Факторы макроокружения и социальные инновации организации: сборник трудов конференции. / И. И. Антонова, Ш. Г. Магомедов, К. С. Сумкин // Экономика и управление: проблемы, тенденции, перспективы развития : материалы V Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 3 февр. 2017 г.) / редкол.: О. Н. Широков [и др.] – Чебоксары: Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2017. – С. 196-197. – ISBN 978-5-9909609-4-7.
- Полный текст
- Метрики
Аннотация
В работе рассмотрено и классифицировано окружение организации на макроуровне в свете проведения социальных инноваций. Авторы выделяют факторы макроокружения, влияющие на инновационный климат.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Корчагин Ю.А. Человеческий капитал – интенсивный социально-экономический фактор развития личности, экономики, общества и государственности. – М.: НИУ ВШЭ, 2011.
- 2. Каменев И.Г. К вопросу о структуре инвестиций в человеческие ресурсы // Креативная экономика. – 2014. – №5 (89). – С. 47–55.
- 3. Иванова-Швец Л.Н. К вопросу о стимулировании социальных инноваций в управлении человеческим капиталом работников старших возрастов / Л.Н. Иванова-Швец, И.Г. Каменев [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/k-voprosu-o-stimulirovanii-sotsialnyh-innovatsiy-v-upravlenii-chelovecheskim-kapitalom-rabotnikov-starshih-vozrastov (дата обращения: 23.01.2017).
Комментарии(0)