Предупреждение конфликта в организации и его составляющие

Организация может пониматься по-разному. Самое распространенное: форма взаимодействия людей, их целенаправленная совместная деятельность. При любой подобной кооперации возникновение конфликтов неизбежно. Однако наиболее действенным, по мнению авторов, является не разрешение уже актуализированных конфликтов, а предупреждение и профилактика их на самых ранних стадиях.

организация, управление, профилактика, конфликт, менеджмент, предупреждение, инновационный менеджмент, разрешение конфликтов, урегулирование конфликтов, внутренняя среда коллектива.