Preduprezhdenie konflikta v organizatsii i ego sostavliaiushchie
Theses of Report
- Published in:
- International extramural online conference «Scientific dialogue: economics and management»
- Authors:
- Kudriavtseva A. V. 1 , Ivanova E. N. 1
- Work direction:
- Менеджмент
- Rating:
- Article accesses:
- 2744
1 Institute of Philosophy FSBEI of HE "Saint-Petersburg State University"
- APA
For citation:
Kudriavtseva A. V., & Ivanova E. N. (Jan 1, 1900). Preduprezhdenie konflikta v organizatsii i ego sostavliaiushchie. Scientific dialogue: economics and management. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC. Retrieved March 27, 2025, from https:/interactive-plus.ru/en/article/117791/discussion_platform
- Full text
- Metrics
Abstract
Организация может пониматься по-разному. Самое распространенное: форма взаимодействия людей, их целенаправленная совместная деятельность. При любой подобной кооперации возникновение конфликтов неизбежно. Однако наиболее действенным, по мнению авторов, является не разрешение уже актуализированных конфликтов, а предупреждение и профилактика их на самых ранних стадиях.
References
- 1. Друкер П. Задачи менеджмента в XXI веке / Пер. с англ. – М., 2001. – 272 с.
Comments(0)