Обучение как средство повышения лояльности персонала
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- Международная студенческая научно-практическая конференция «Студенческая наука: современные реалии»
- Автор:
- Кирьянова А.И. 1
- Рубрика:
- Экономические науки
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 2602 раз
- Размещено в:
- eLibrary.ru
1 ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет»
- ГОСТ
Для цитирования:
Кирьянова А. И. Обучение как средство повышения лояльности персонала: сборник трудов конференции. // Студенческая наука: современные реалии : материалы Междунар. студенч. науч.-практ. конф. / редкол.: О. Н. Широков [и др.] – Чебоксары: Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2017. – С. 146-150. – ISBN 978-5-9500127-6-1.
- Полный текст
- Метрики
Аннотация
В статье рассматривается роль лояльности персонала в компании, а также влияние обучения, развития персонала, планирования его карьеры как фактор формирования лояльности персонала в компании. Автор делает вывод, что формирование лояльности – это следствие не только реализации какой-то определенной программы, а результат продуманной политики компании, отражение отношения руководства компании к своим сотрудникам.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – 2-e изд., испр. и доп. – М.: Инфра-М, 2012. – 400 с.
- 2. Дуракова И.Б. Управление персоналом: Учебник. – М.: Инфра-М, 2012.
- 3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Практикум: Учебное пособие. – 2-e изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2013. – 365 с.
- 4. Маслова В.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для академического бакалавриата. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2014. – 492 с.
- 5. Астахов Ю.В. Планирование деловой карьеры персонала как эффективная кадровая технология // Изв. Сарат. ун-та Нов. сер. Сер. Социология. Политология. – 2013. – №2. – С.14–17.
- 6. Каткова О.В. Инновационные методы обучения специалиста сферы сервиса // Вестник Мининского университета. – 2013. – №2 (2). – С. 13.
- 7. Кириллов А.В. Проблемы государственной кадровой политики России, имеющие практический характер: Материалы Ивановских чтений. – 2015. С. 222–229.
- 8. Шаповалова Т. Карьера как фактор повышения лояльности персонала интернационального предприятия // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. – №9.
Комментарии(0)