Теоретические аспекты управления изменениями на предприятии на личностном и организационном уровне
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- VII Международная научно-практическая конференция «Приоритетные направления развития науки и образования»
- Автор:
- Федосова Д. Н. 1
- Научный руководитель:
- Слинков А. М.1
- Рубрика:
- Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 3033 раз
- Размещено в:
- eLibrary.ru
1 ФГАОУ ВО «Белгородский государственный национальный исследовательский университет»
- ГОСТ
Для цитирования:
Федосова Д. Н. Теоретические аспекты управления изменениями на предприятии на личностном и организационном уровне: сборник трудов конференции. // Приоритетные направления развития науки и образования : материалы VII Междунар. науч.–практ. конф. (Чебоксары, 4 дек. 2015 г.) / редкол.: О. Н. Широков [и др.] – Чебоксары: Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2015. – С. 329-331. – ISSN 2411-9652.
- Полный текст
- Метрики
Аннотация
В статье рассматриваются теоретические аспекты организационных изменений на личностном и организационном уровне. Авторами приводятся их основные характеристики и составляющие, а также уровни организационных изменений.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Российская Федерация. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. №197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – М.: ЮристЪ, 2010. – 384 с.
- 2. Амиров Д.А. Управление организационными изменениями: Учебник / Д.А. Амиров. – М: Проспект, 2010. – 528 с.
- 3. Андропова Н.Л. Сущность организационных изменений: Учебник / Н.Л. Андропова. – М.: Академия, 2011. – 382 с.
- 4. Верхоглазенко В. Процесс изменений в организации: Периодическое издание / В. Верхоглазенко // Консультант директора. – 2014. – №4. – С. 48–51.
- 5. Литвинюк А.А. Организационное поведение: Учебное пособие / А.А. Литвинюк. – М.: Юрайт, 2012. – 155 с.
- 6. Управление изменениями [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.kpms.ru/Implement/Qms_changes.html
Комментарии(0)