в статье рассматриваются теоретические аспекты организационных изменений на личностном и организационном уровне. Авторами приводятся их основные характеристики и составляющие, а также уровни организационных изменений.
в статье рассматриваются практические аспекты современной методики формирования нового управленческого решения. Авторы приходят к выводу, что в каждом хозяйствующем субъекте практика разработки и реализации управленческих решений имеет свои особенности, которые обусловлены характером и специфичностью деятельности организации, ее организационной структурой, действующей системой коммуникаций, внутренней культурой и прочим.
