Особенности трудовых ценностей у молодых специалистов
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- VI Международная студенческая научно-практическая конференция «Научное сообщество студентов». Том 1
- Автор:
- Аммосова А.К. 1
- Рубрика:
- Социологические науки
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 2573 раз
- Размещено в:
- eLibrary.ru
1 Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова»
- ГОСТ
Для цитирования:
Аммосова А. К. Особенности трудовых ценностей у молодых специалистов: сборник трудов конференции. // Научное сообщество студентов : материалы VI Междунар. студенч. науч.–практ. конф. / редкол.: О. Н. Широков [и др.] – Чебоксары: Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2015. – Т. 1. – С. 238-239. – ISBN 978-5-9907548-4-3.
- Полный текст
- Метрики
Аннотация
В данной статье автором рассматривается вопрос трудовых ценностей. Исследователь отмечает, что в сознании молодых людей важной особенностью является стремление к стабильности, карьерный и профессиональный спрос.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Батаршев А.В. Учебно-профессиональная мотивация молодежи. – М.: Академия, 2009. – 192 с.
- 2. Манокин Н.А. Молодежь на рынке труда, трудовые установки и предпочтения // Социосфера. – 2012.
- 3. Монусова Г.А., Магун В.С. Российские трудовые ценности в контексте международных сравнений: Доклад на XI Международной научной конференции ГУ-ВШЭ по проблемам развития экономики и общества. 6 апреля 2010 г.
Комментарии(0)