Особенности трудовых ценностей у молодых специалистов
Proceeding
![VI Международная студенческая научно-практическая конференция «Научное сообщество студентов». Volume 1 VI Международная студенческая научно-практическая конференция «Научное сообщество студентов». Volume 1](https://interactive-plus.ru/files/Books/Cover-182.jpg)
![Данный материал доступен по лицензии CC BY 4.0 Creative commons logo](/interactive/images/cc.png)
- Published in:
- VI Международная студенческая научно-практическая конференция «Научное сообщество студентов». Volume 1
- Author:
- Ammosova A. K. 1
- Work direction:
- Социологические науки
- Rating:
- Article accesses:
- 2543
- Published in:
- eLibrary.ru
1 Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University"
- APA
For citation:
Ammosova A. K. (2015). Особенности трудовых ценностей у молодых специалистов. Научное сообщество студентов, 1, 238-239. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.
- Full text
- Metrics
Abstract
В данной статье автором рассматривается вопрос трудовых ценностей. Исследователь отмечает, что в сознании молодых людей важной особенностью является стремление к стабильности, карьерный и профессиональный спрос.
References
- 1. Батаршев А.В. Учебно-профессиональная мотивация молодежи. – М.: Академия, 2009. – 192 с.
- 2. Манокин Н.А. Молодежь на рынке труда, трудовые установки и предпочтения // Социосфера. – 2012.
- 3. Монусова Г.А., Магун В.С. Российские трудовые ценности в контексте международных сравнений: Доклад на XI Международной научной конференции ГУ-ВШЭ по проблемам развития экономики и общества. 6 апреля 2010 г.
Comments(0)