Эффективность общения руководителя с подчиненным как средство управления
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- IV Международная студенческая научно-практическая конференция «Научные исследования и разработки студентов»
- Автор:
- Сергучев П.А. 1
- Рубрика:
- Социологические науки
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 2073 раз
- Размещено в:
- eLibrary.ru
1 Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова»
- ГОСТ
Для цитирования:
Сергучев П. А. Эффективность общения руководителя с подчиненным как средство управления: сборник трудов конференции. // Научные исследования и разработки студентов : материалы IV Междунар. студенч. науч.–практ. конф. / редкол.: О. Н. Широков [и др.] – Чебоксары: Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2016. – С. 117-119. – ISBN 978-5-9500416-9-3.
- Полный текст
- Метрики
Аннотация
Как отмечает исследователь, из-за разногласий между руководством и коллективом в последнее время одной из самых острых проблем стала текучесть кадров, которая еще отрицательно сказывается на производительности труда фирмы, и знание и умение эффективного общения между сотрудниками смогло бы стать для организации одним из средств управления. Цель работы заключается в исследовании эффективности общения в организации. Объектом исследования выступили сотрудники ресторана «N», а предметом исследования – эффективное общение как средство управления.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Агранова Н.И. Как руководителю критиковать подчиненного [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.kakprosto.ru/ (дата обращения 23.04.2017).
- 2. Граждан В.Д Социология управления. – 4-е изд. – М.: Юрайт, 2014. – 225 с.
- 3. Любимов А.А. Мастерство коммуникации. – СПб.: РАРИТЕТ, 2011. – 192 с.
Комментарии(0)