Применение коуч-технологий для эффективности деятельности команды
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- VI Международная научно-практическая конференция «Наука, образование, общество: тенденции и перспективы развития». Том 1
- Авторы:
- Антоненок М.И. 1 , Ливак Н.С. 2
- Рубрика:
- Психология
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 1814 раз
- Размещено в:
- eLibrary.ru
1 Красноярский институт железнодорожного транспорта (филиал) ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет путей сообщения»
2 ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет науки и технологий им. академика М.Ф. Решетнева»
2 ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет науки и технологий им. академика М.Ф. Решетнева»
- ГОСТ
Для цитирования:
Антоненок М. И. Применение коуч-технологий для эффективности деятельности команды: сборник трудов конференции. / М. И. Антоненок, Н. С. Ливак // Наука, образование, общество: тенденции и перспективы развития : материалы VI Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 18 июня 2017 г.). В 2 т. Т. 1 / редкол.: О. Н. Широков [и др.] – Чебоксары: Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2017. – Т. 1. – С. 206-211. – ISBN 978-5-9500416-2-4.
- Полный текст
- Метрики
Аннотация
Необходимость учета человеческого фактора в работе возникла в связи с усложнением производства, когда стоимость человеческой ошибки существенно увеличилась, а также в связи с усилением конкурентной борьбы на рынке. Актуальность коучинга определяется как модель взаимодействия, благодаря которой руководитель повышает уровень мотивации и ответственности как у себя самого, так и у сотрудников.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Уитмор Дж. Coaching – новый стиль менеджмента и управления персоналом: Практ. пособ. М.: Финансы и статистика, 2001. – 160 с.
Комментарии(0)