Ливак Наталия Степановна


Статьи автора(10)

Особенности деятельности тренингового центра

28.05.2017

Аннотация

современный рынок образовательных услуг достаточно хорошо развит и конкуренция на нем высокая. В статье рассматривается актуальное направление – бизнес-тренинг, а также анализ деятельности инновационного образовательного тренингового центра, направленного на комплексное решение проблем и задач в сфере бизнес-образования.
подробнее

Применение коуч-технологий для эффективности деятельности команды

16.06.2017

Аннотация

необходимость учета человеческого фактора в работе возникла в связи с усложнением производства, когда стоимость человеческой ошибки существенно увеличилась, а также в связи с усилением конкурентной борьбы на рынке. Актуальность коучинга определяется как модель взаимодействия, благодаря которой руководитель повышает уровень мотивации и ответственности как у себя самого, так и у сотрудников.
подробнее

Совершенствование корпоративной культуры предприятия

16.06.2017

Аннотация

в настоящее время важным атрибутом на предприятии является формирование корпоративной культуры, что служит залогом продвижения предприятий на рынке. В статье рассматривается актуальное направление – управление корпоративной культурой как конкурентное преимущество предприятия, направленное на комплексное решение проблем и задач в бизнес-сфере.
подробнее

Совершенствование качества трудовой жизни персонала

29.06.2017

Аннотация

с развитием рынка труда важной функцией организации является повышение качества трудовой жизни – уровня удовлетворения личных потребностей работников через их деятельность в организации. Актуальность темы исследования определяется необходимостью создания условий для расширенного воспроизводства рабочей силы в современной России, повышения ее количественных и качественных характеристик на основе роста качества трудовой жизни.
подробнее

Формирование кадровой политики организации

29.06.2017

Аннотация

одним из главных результатов современного этапа научно-технической революции стало превращение человека в главную движущую силу производства, что определяет ценность персонала для организации. Целью статьи является исследование эффективности кадровой политики организации и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
подробнее

Особенности деятельности психолога реабилитационного центра

17.04.2018

Аннотация

в статье описана проблема зависимого поведения человека. Данный вопрос решается на протяжении длительного времени различными дисциплинами: психологией, медициной, социологией и пр. Специалисты этих направлений для практического применения работают в реабилитационных центрах для зависимых.
подробнее

Особенности мотивационного профиля сотрудников организации

13.06.2018

Аннотация

в статье идет речь об увеличении эффективности работы через понимание потребностей и структуры мотивов сотрудников, через определенные мероприятия по выражению им признания руководителем и согласно стимулированию на высочайшие результаты.
подробнее

Самоорганизация личность как компонент личного брендинга

30.05.2019

Аннотация

рассматривается процесс личного брендинга и способность к самоорганизации как одна из важных его составляющих. Описываются некоторые особенности стилевых характеристик самоорганизации для различных типов личности.
подробнее

Психологический evenт как инструмент HR-бренда

30.05.2019

Аннотация

в статье рассматривается такое понятие как психологический event, которое является неотъемлемой составляющей HR-бренда. HR-бренд напрямую влияет на репутацию компании на рынке работодателей, на индекс удовлетворенности трудом со стороны сотрудников и т. д. В работе рассматриваются проблемы и причины неудовлетворенности профессиональной деятельностью персонала, выявлены мотивирующие и демотивирующие факторы, непосредственно влияющие на трудовой процесс, а также предложен комплекс event’ов по оптимизации данного процесса.
подробнее

Особенности стилевых характеристик самоорганизации личности

05.06.2019

Аннотация

рассматривается способность к самоорганизации как одна из важнейших характеристик любого профессионала. Описываются некоторые особенности стилевых характеристик самоорганизации для различных типов личности в зависимости от их хронотипов и отношения к собственному времени.
подробнее