Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Практика зарубежных стран в сфере повышения квалификации государственных гражданских служащих

Статья в сборнике трудов конференции
III Международная научно-практическая конференция «Инновационные технологии в образовании и науке»
Creative commons logo
Опубликовано в:
III Международная научно-практическая конференция «Инновационные технологии в образовании и науке»
Автор:
Липин Н.А. 1
Научный руководитель:
Васильева Г.А.1
Рубрика:
Юриспруденция
Рейтинг:
Статья просмотрена:
1360 раз
Размещено в:
eLibrary.ru
1 ФГАОУ ВО «Южно-Уральский государственный университет (НИУ)»
Для цитирования:

  • Метаданные
  • Полный текст
  • Метрики

Аннотация

В статье рассматривается проблема реализации функций государственного управления такого ресурсного измерения, как кадровое. Как и в случае с другими видами профессиональной активности, речь идет об определенном уровне и структуре квалификационных характеристик кадрового корпуса системы публичной службы. В контексте подобной политики государство, выступая субъектом формального регулирования содержания профессиональной компетентности специалистов рыночной экономики, не может оставить без внимания статус работников публичного сектора, в частности государственных гражданских служащих.

Список литературы

  1. 1. Афанасьев В.Я. Система государственного управления: Кн. 1. Управление и право / В.Я. Афанасьев, Н.И. Глазунова. – М.: ГУУ, 2012. – 462 с.
  2. 2. Водопьянова Е.А. Административные барьеры в социальной сфере: опыт исследования и практических действий / Е.А. Водопьянова, Д.Г. Гамицкий, В. Каталонов. – М.: Пресс, 2012. – 138 с.
  3. 3. Волгин И.А. Социальное государство: Учебник / И.А. Волгин, Н.Н. Грищенко, Ф.И. Шариков. – М.: Дашков и К, 2014. – 416 с.
  4. 4. Воронин А.Г. Муниципальное хозяйствование и управление. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 280 с.
  5. 5. Глазунова Н.И. Система государственного управления: Учебник для вузов. – М.: Юнита-Дана, 2013. – 212 с.
  6. 6. Гусов К.Н. Право социального обеспечения: Учебное пособие. – М: Инфра-М, 2013. – 264 с.
  7. 7. Дерябина, М.И. Реформа отношений собственности. – М.: Политэконом, 2012. – 74 с.
  8. 8. Занковский А.Н. Организационная психология. – М.: Синяя птица, 2013. – 183 с.
  9. 9. Зотов В.Б. Территориальное управление: методология, теория, практика. – М.: Им-Информ, 2012. – 528 с.
  10. 10. Коротков Э. М. Концепция менеджмента. – М.: ДеКа, 2012. – 160 с.
  11. 11. Хитрин К.Л. Эволюция государственной политики регулирования профессионально-квалификационных требований к государственным гражданским служащим [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://psychology.snauka.ru/2015/08/5764 (дата обращения: 24.11.2017).

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.