Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Практика зарубежных стран в сфере повышения квалификации государственных гражданских служащих

Proceeding
XII International Research-to-practice conference «Innovative technologis in science and education»
Creative commons logo
Published in:
XII International Research-to-practice conference «Innovative technologis in science and education»
Author:
Lipin N. A. 1
Scientific adviser:
Васильева Г.А.1
Work direction:
Юриспруденция
Rating:
Article accesses:
1359
Published in:
eLibrary.ru
1 FSSFEI of HE "South Ural State University" (NRU)
For citation:
Lipin N. A. (2017). Практика зарубежных стран в сфере повышения квалификации государственных гражданских служащих. Innovative technologis in science and education, 347-349. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.

  • Metadata
  • Full text
  • Metrics

Abstract

В статье рассматривается проблема реализации функций государственного управления такого ресурсного измерения, как кадровое. Как и в случае с другими видами профессиональной активности, речь идет об определенном уровне и структуре квалификационных характеристик кадрового корпуса системы публичной службы. В контексте подобной политики государство, выступая субъектом формального регулирования содержания профессиональной компетентности специалистов рыночной экономики, не может оставить без внимания статус работников публичного сектора, в частности государственных гражданских служащих.

References

  1. 1. Афанасьев В.Я. Система государственного управления: Кн. 1. Управление и право / В.Я. Афанасьев, Н.И. Глазунова. – М.: ГУУ, 2012. – 462 с.
  2. 2. Водопьянова Е.А. Административные барьеры в социальной сфере: опыт исследования и практических действий / Е.А. Водопьянова, Д.Г. Гамицкий, В. Каталонов. – М.: Пресс, 2012. – 138 с.
  3. 3. Волгин И.А. Социальное государство: Учебник / И.А. Волгин, Н.Н. Грищенко, Ф.И. Шариков. – М.: Дашков и К, 2014. – 416 с.
  4. 4. Воронин А.Г. Муниципальное хозяйствование и управление. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 280 с.
  5. 5. Глазунова Н.И. Система государственного управления: Учебник для вузов. – М.: Юнита-Дана, 2013. – 212 с.
  6. 6. Гусов К.Н. Право социального обеспечения: Учебное пособие. – М: Инфра-М, 2013. – 264 с.
  7. 7. Дерябина, М.И. Реформа отношений собственности. – М.: Политэконом, 2012. – 74 с.
  8. 8. Занковский А.Н. Организационная психология. – М.: Синяя птица, 2013. – 183 с.
  9. 9. Зотов В.Б. Территориальное управление: методология, теория, практика. – М.: Им-Информ, 2012. – 528 с.
  10. 10. Коротков Э. М. Концепция менеджмента. – М.: ДеКа, 2012. – 160 с.
  11. 11. Хитрин К.Л. Эволюция государственной политики регулирования профессионально-квалификационных требований к государственным гражданским служащим [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://psychology.snauka.ru/2015/08/5764 (дата обращения: 24.11.2017).

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.