Управление персоналом в образовательной организации: проблемы и механизмы развития
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- Международная научно-практическая конференция «Приоритетные направления развития науки и образования»
- Авторы:
- Петренко А.А. 1 , Юрасова Я.В. 1
- Рубрика:
- Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 1152 раз
- Размещено в:
- eLibrary.ru
1 ФГБОУ ВО «Рязанский государственный университет им. С.А. Есенина»
- Полный текст
- Метрики
Аннотация
Проблема управления персоналом в образовательной организации рассматривается с позиции психолого-педагогической обусловленности и в контексте системно-деятельностного подхода ее решения. В статье даются результаты обследования учителей по данной проблеме из опыта работы, а также механизмы развития персонала в школе.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Агафонов В.А. Анализ стратегий и разработка комплексных программ / В.А. Агафонов. – М.: Прогресс, 2011. – 287 с.
- 2. Петренко А.А. Проблема формирования педагогической компетентности управляющего персоналом в организации // Психолого-педагогический поиск. – 2018. – №45 (1). – С. 65–72.
- 3. Петренко А.А. Педагогическая компетентность управляющего персоналом / А.А. Петренко, Е. Калганов // Формирование личности будущего на основе психолого-педагогического анализа: Сборник статей всероссийской научно-практ. конференции (8 декабря 2017 г., г. Уфа). – В 2 ч. Ч. 2. – Уфа: ОМЕГА САЙНС, 2017. – 166 с.
- 4. Экономика предприятия / Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара. – 4-е изд., перераб. и доп. – М., 2007. – 230 с.
Комментарии(0)