Психологические детерминанты неудовлетворенности сотрудников оплатой труда в фармацевтическом бизнесе
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- II Международная научно-практическая конференция «Научные исследования: векторы развития»
- Авторы:
- Баранова А.А. 1 , Ларина А.Л. 2
- Рубрика:
- Психология
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 1955 раз
- Размещено в:
- eLibrary.ru
1 ЗАО Фирма ЦВ «Протек»
2 ООО «Фармфорвард»
2 ООО «Фармфорвард»
- ГОСТ
Для цитирования:
Баранова А. А. Психологические детерминанты неудовлетворенности сотрудников оплатой труда в фармацевтическом бизнесе: сборник трудов конференции. / А. А. Баранова, А. Л. Ларина // Научные исследования: векторы развития : материалы II Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 27 авг. 2018 г.) / редкол.: О. Н. Широков [и др.] – Чебоксары: Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2018. – С. 46-49. – ISBN 978-5-6041538-3-3.
- Полный текст
- Метрики
Аннотация
Исследование направлено на выявление причин неудовлетворенности оплатой труда сотрудниками фармацевтических организаций. Для решения исследовательских задач авторами был выбран метод интервью.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Прохорова М.В. Роль денежной мотивации в потребностной сфере работников фармацевтического бизнеса / М.В. Прохорова, А.А. Баранова // Вестник Брянского государственного университета. – 2014. – №1. – С. 247–252.
- 2. Прохорова М.В. Структура мотивации трудовой деятельности на этапе стабильности бизнеса // Сибирский психологический журнал. – 2014. – №54. – С. 196–210.
- 3. Баранова А.А. Роль надбавок в структуре оплаты труда работников фармацевтического бизнеса как стимула к повышению квалификации персонала / А.А. Баранова, М.В. Прохорова // Международный академический вестник. –2018. – №27. – С. 27–29.
- 4. Баранова А.А. Психологическая роль информационной составляющей во внедрении эффективной системы оплаты труда (на примере фармацевтического бизнеса) / А.А. Баранова, А.Л. Ларина // Наука сегодня: опыт, традиции, инновации: Материалы международной научно-практической конференции. – Вологда, 2018. – С. 122–124.
- 5. Прохорова М.В. Эффективная система оплаты труда: разработка и внедрение / М.В. Прохорова, Ю.И. Кондратьева. – М.: Омега-Л, 2008. – 180 с.
- 6. Прохорова М.В. Персонал, приносящий прибыль / М.В. Прохорова, Ю.И. Кондратьева. – М.: Эксмо, 2009. – 623 с.
- 7. Adams J.S. Toward an understanding of inequity // Journal of Abnormal Psychology. – 1963. – №67. – P. 422–436.
- 8. Porter L.W. Managerial Attitudes and Performance / L.W. Porter, E.E. Lawler // Homewood, III: Irwin. – 1968. – 165 p.
Комментарии(0)