Гаврильева Анастасия Андреевна


Статьи автора(7)

Строительство детской школы искусств в условиях крайнего Севера в селе Хонуу Момского улуса Республики Саха (Якутия)

19.12.2016

Аннотация

в данной статье автор поднимает актуальную проблему образования на крайнем Севере. Главной целью строительства детской школы искусств является приобщение детей к музыке, в воспитании гармоничной, духовно развитой личности, в том, чтобы прекрасный мир искусства стал неотъемлемой частью жизни выпускников независимо от того, чем они будут заниматься в будущем.
подробнее

Строительство детской школы искусств в условиях крайнего Севера в селе Хонуу Момского улуса Республики Саха (Якутия)

19.12.2016

Аннотация

в данной статье автором затронута проблема образования на крайнем Севере. Отмечена цель детской школы искусств. Рассмотрены экспертизы, проведенные в ходе работы над строительством детской школы искусств. Раскрыты особенности экспертизы местоположения. Приведен порядок градостроительной экспертизы. Раскрыты этапы технической экспертизы. Выделены ключевые моменты финансовой экспертизы.
подробнее

Основные проблемы кадрового обеспечения на Крайнем Севере

21.12.2017

Аннотация

в статье автор поднимает актуальные проблемы кадрового обеспечения на крайнем Севере. Актуальность работы подтверждается необходимостью нового экономического механизма управления с учетом экологии и природопользования, который в новых условиях рыночной экономики должен способствовать эффективной охране окружающей природной среды, сохранению и рациональному использованию ресурсного потенциала региона при переходе на модель устойчивого развития.
подробнее

Характеристики состояния кадров на предприятиях в Абыйском улусе (районе)

21.12.2017

Аннотация

в данной статье автор поднимает актуальные проблемы кадрового обеспечения на крайнем Севере. Актуальность работы подтверждается необходимостью нового экономического механизма управления с учетом экологии и природопользования, который в новых условиях рыночной экономики должен способствовать эффективной охране окружающей природной среды, сохранению и рациональному использованию ресурсного потенциала региона при переходе на модель устойчивого развития.
подробнее

Формирование кадровой политики

12.04.2018

Аннотация

в данной статье автор поднимает основные элементы кадровой политики. Актуальность выбранной темы связана с одной из основных проблем в настоящее время – проблемой привлечения высококвалифицированных кадров. В последние несколько десятилетий идет большой отток населения Российской Федерации. Развитие муниципального образования как социальной целостности в значительной степени зависит от наличия в нем людей, способных стать основой эффективного управления, мотивированных и ориентированных на профессиональный рост кадров массовых профессий. Социально-экономическое развитие города или района невоз...
подробнее

Основные проблемы кадрового обеспечения в арктической зоне Российской Федерации

12.04.2018

Аннотация

в статье автор поднимает актуальные проблемы кадрового обеспечения на Крайнем Севере. Актуальность выбранной темы исследования связана с одним из основных вопросов – проблемой привлечения высококвалифицированных кадров в данную местность. Ведь в последние несколько десятилетий идет большой отток населения из Арктической зоны Российской Федерации. Развитие муниципального образования как социальной целостности в значительной степени зависит от наличия в нем людей, способных стать основой эффективного управления, мотивированных и ориентированных на профессиональный рост кадров массовых профессий....
подробнее

Применение кадрового резерва как механизм кадрового обеспечения на Арктических зонах Республики Саха (Якутия)

04.06.2018

Аннотация

в статье автор поднимает актуальные проблемы кадрового обеспечения на территориях Арктики. В конце концов, за последние несколько десятилетий произошел большой отток населения из Арктической зоны Российской Федерации. Развитие муниципального образования как социального субъекта во многом зависит от существования людей, которые могут стать основой для эффективного управления, мотивированы и ориентированы на профессиональный рост кадров в массовых профессиях.
подробнее