Кадровый учет как информационная база диагностики и мониторинга кадрового потенциала организации
Аннотация
в работе представлены показатели, анализ которых позволяет осуществлять диагностику и мониторинг кадрового потенциала организации. В статье также показано, что источником информации для проведения сравнительного анализа являются документы кадрового учета, регламентирующие трудовые отношения и процессы.
подробнее