Список публикаций по ключевому слову: «повышение производительности труда»
Технические науки (электромеханика, приборостроение, машиностроение, металлургия и др.)
ФГБОУ ВО «Тюменский индустриальный университет» , Тюменская обл
«Пути преодоления травматизма на стройке с помощью «умной каски»»
На сегодняшний день распространенным явлением на промышленных предприятиях является повышенный травматизм, вызванный недостаточным уровнем развития безопасности рабочих, отсутствием контроля за безопасностью. В статье доказано, что созданная «умная каска» позволяет частично преодолеть повышенный уровень травматизма на предприятиях.
Экономика
Рачек Светлана Витальевна , д-р экон. наук, профессор , профессор, заведующая кафедрой
ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» , Свердловская обл
«Влияние инновационных технологий и повышения культуры обслуживания пассажиров в железнодорожных билетных кассах на производительность труда»
В данной статье рассмотрены проблемные вопросы Железнодорожного агентства при реализации услуг, оказываемых в поездах дальнего следования. Авторами подробно проанализирована система повышения культуры обслуживания пассажиров.
Экономика труда, демография
ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» , Свердловская обл
«Внедрение прогрессивных методов работы при реализации услуг по обслуживанию пассажиров в поездах дальнего следования»
В данной статье рассмотрены способы и проблемы оптимизации численности обслуживающего персонала в поездах дальнего следования.
[08.00.00] Экономические науки
Рачек Светлана Витальевна , д-р экон. наук, профессор , профессор, заведующая кафедрой
ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» , Свердловская обл
«Инновационные подходы к обслуживанию пассажиров дальнего следования в условиях конкуренции»
В данной статье рассмотрены возможности инновационных технологий железнодорожного транспорта при обеспечении железнодорожных пассажирских перевозок.
Экономические науки
Костенькова Татьяна Александровна , канд. экон. наук , доцент, преподаватель
ФГБОУ ВО «Елецкий государственный университет им. И.А. Бунина» , Липецкая обл
«Гибкий график работы как способ мотивации персонала предприятия»
В статье рассматривается фактор времени как один из эффективных способов мотивации персонала предприятий. Выявлена необходимость внесения изменений в трудовую деятельность сотрудников, способных работать за пределами организации. Рассмотрены составляющие элементы гибкого графика рабочего времени и определены его преимущества.