List of publications on a keyword: «»

В данной статье с позиций системного подхода анализируются функции кадрового резерва современного вуза. Подчеркивается, что работа с кадровым резервом выступает одним из ключевых направлений кадрового менеджмента образовательного учреждения. Авторский подход позволяет рассматривать кадровый резерв с двух позиций: с позиции организации (вуза) и с позиции работника, включаемого в состав резерва. Функции кадрового резерва, выявленные автором, подтверждают тезис о повышенной значимости этого явления в системе управления организацией.

В статье рассмотрено, как проводить ежегодную и промежуточную оценку эффективности деятельности работников, в какое время, а также из каких основных позиций она состоит. Показано необходимость этой оценки как для специалистов и руководителей, так и для организации в целом. Расписаны действия, которые нужно предпринять после проведения ежегодной оценке персонала.

Авторы статьи отмечают, что в настоящее время роль миграционных процессов в стране влечет за собой все новые изменения. Миграция всегда оказывала особое влияние на формирование численности, структуры населения, его половой состав. Целью статьи является выявление и описание последствия реализации неформальной экономической деятельности, а также миграционных процессов в области безопасности труда.

В статье раскрываются особенности экономической эксплуатации осужденных преступников в период расцвета абсолютизма в России. Отмечается, что уже с ХVII в. обнаруживается тенденция использовать ссыльных и каторжан для решения экономических задач государства. Автор показывает причины такого явления, приводит соответствующие примеры

В статье рассмотрены вопросы мотивации трудовой деятельности в образовательном учреждении. Авторами выделены пять групп потребностей Маслоу, представлен анализ материальной и нематериальной мотивации в условиях образовательного учреждения.