List of publications on a keyword: «»
Социологические науки
Publication date: 13.04.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Экажев Магомед-Башир Бей-Алиевич , студент
Tatiana V. Maglatiuk , doctor of pedagogic sciences
South-Russian Institute of Management (branch) of Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration , Ростовская обл
«Современное значение спорта и основные тенденции его развития»
Publication date: 13.04.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Vitalii I. Petrishche , candidate of economic sciences, associate professor , доцент
FSFEI of HE "I.S. Turgenev Orel State University" , Орловская обл
«The factor of social advertising in the formation of a healthy lifestyle of the population of the Republic of Burundi»
Publication date: 17.04.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
FGBOU VO "Mordovskii gosudarstvennyi universitet im. N.P. Ogareva" , Мордовия Респ
«Социальное государство»
Publication date: 17.04.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
FSFEI of HE “Siberian Transport University” , Новосибирская обл
«Результаты исследования адаптации персонала в организации»
Publication date: 13.04.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Vladimir A. Buriakov , master of sports of international class in track and field athletics
Rostov State Transport University , Ростовская обл
«Атлетическая гимнастика»
Publication date: 17.04.2018
Evaluate the material Average score: 0 (Всего: 0)
Vladimir A. Buriakov , старший преподаватель
Rostov State Transport University , Ростовская обл
«Спорт в повседневной жизни»
Publication date: 18.04.2018
Evaluate the material Average score: 3 (Всего: 1)
FSAEI of HE “St. Petersburg National Research University of Information Technologies, Mechanics and Optics" , Санкт-Петербург г
«Проблемы адаптации нового сотрудника и пути их решения в современных организациях»
В процессе своего функционирования практически каждая организация сталкивается с различными аспектами деятельности по управлению персоналом, включающих в себя подбор, отбор, обучение и мотивацию сотрудников. Однако достаточно редко уделяется внимание такому вопросу, как адаптация вновь принятых сотрудников, не смотря на важность данного направления, обеспечивающего эффективное функционирование организации в целом. В статье рассмотрены наиболее распространенные проблемы адаптации новых сотрудников, с которыми может столкнуться практически любая организация и способы, позволяющие решить данную проблему.