Corporate culture as a factor of organization management style development
Proceeding
DOI: 10.21661/r-112047
Open Access
- Published in:
- III International applied research conference «Economics and management: problems, trends and future development»
- Author:
- Kolesnikov A. V. 1
- Work direction:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Rating:
- Article accesses:
- 2602
- Published in:
- eLibrary.ru
1 FSBEI of HE "Plekhanov Russian University of Economics"
- APA
For citation:
Kolesnikov A. V. (2016). Corporate culture as a factor of organization management style development. Economics and management: problems, trends and future development, 129-132. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC. https://doi.org/10.21661/r-112047
- Full text
- Metrics
DOI: 10.21661/r-112047
Abstract
В данной статье представлено описание особенностей взаимоотношения корпоративной культуры и стиля лидерства. Рассматриваются стили лидерства в различных типах корпоративной культуры. Иллюстрируются результаты влияния корпоративной культуры на оптимальный стиль лидерства.
References
- 1. Шейн Э.X. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. – СПб.: Питер, 2002. – 336 с.
- 2. Зейгарник Б.В. Теория личности К. Левина. – М.: Изд-во Моск. университета, 1981.
- 3. Hersey P., Blanchard K.H, and Johnson D.E., Management of Organizational Behavior: Leading Human Resources, Prentice Hall. – 2007.
Comments(0)