Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Cultural sector personnel management (using the example of Perm children and teenagers art center)

Book Chapter
DOI: 10.21661/r-114322
Open Access
Коллективная монография «Education and science: current trends»
Creative commons logo
Published in:
Коллективная монография «Education and science: current trends»
Author:
Redko A.M. 1
Work direction:
Парадигмы современного образования (различные направления)
Rating:
Article accesses:
3458
Published in:
РИНЦ
1 FSFEI og HE "Perm State University of Culture"
For citation:
Krapostin A. A., Vereshchaka A. S., Sotova E. S., Vereshchaka A. A., Krasnovskii A. N., Chuyan E. N., Ravaeva M. Y., Baranov G. V., Yusupova L. G., Kireeva N. A., Redko A. M., Shutenko E. N., Alekseeva E. S., Demidenko L. L., Saltykova M. V., Starygina S. D., Nuriev N. K., Zhdanova S. N., Bespalova V. V., Polianskaia O. A., Kadyrova O. V., Domanska L., Chmyreva M. I., & Drozhzhina N. B. (2016). Education and science: current trends, 196. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC. https://doi.org/10.21661/a-321

  • Metadata
  • Full text
  • Metrics

Abstract

Key and most difficult process in management of any organization is human resource management, as the author notes. Effective management control is, first of all, the correct, accurately built system of use of personnel resources of the organization. In the presence of optimum number of the qualified employees such system allows to achieve goals of the organization in the shortest possible time and with the minimum expenses. Questions improvement of a control system of the personnel in the conditions of increase of requirements to quality of public administration are particularly acute especially, this aspect defined relevance of a subject.

References

  1. 1. Законодательные и нормативные акты.
  2. 2. Трудовой кодекс. – М.: Приор, 2015. – 365 с.
  3. 3. Айказян А.К. В поисках совершенства управления / А.К. Айказян, Е.П. Нисевич // Вопросы экономики. – 2016. – №2. – С. 150–156.
  4. 4. Андреев С.В. Кадровый потенциал: сохранение, использование, развитие: Автореф. дис. … д-ра экон. наук. – М.: МГУ, 2014. – С. 44.
  5. 5. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебн. пособ. – М.: Экономика, 2014. – 288 с.
  6. 6. Борзов Т.П. Кадровый менеджмент // Управление персоналом. – 2014. – №7. – С. 60–66.
  7. 7. Буйлова Л.Н. Развитие социально-педагогических функций учреждения дополнительного образования детей // Общество и экономика. – 2014. – №1. – С. 38.
  8. 8. Горский В.А. Педагогические принципы развития системы дополнительного образования детей / В.А. Горский, А.Я. Журкина //Дополнительное образование. – 2014. – №2.
  9. 9. Герчикова И.А. Менеджмент: Учебник. – М.: Бизнес и биржи, 2014. – 620 с.
  10. 10. Дополнительное образование детей: Учебное пособие / Под ред. О.Е. Лебедева. – М.: Владос, 2015. – 256 с.
  11. 11. Егоршин А.П. Как управлять персоналом // Человек и труд. – 2014. – №2. – С. 32–39.
  12. 12. Ершова Л.В. Организационно-педагогические условия социализации ребенка во временном внешкольном объединении: Автореф. дис. … канд. экон. наук. – М., 2014. – С. 24.
  13. 13. Ивановская Л.В. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии / Л.В. Ивановская, В.М. Свистунов. – М.: ГАУ, 2014. – 440 с.
  14. 14. Игнатьева А.В. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов / А.В. Игнатьева, М.М. Максимцов. – М.: Юнити-Дана, 2000. – 554 с.
  15. 15. Касаткин И.А. Особенности управленческого труда // Проблемы менеджмента и статистики фирм. Сборник научных трудов // Диалог-МГУ, 2016. – С. 26.
  16. 16. Магура М.И. Создание системы управления персоналом организации // Управление кадрами. – 2015. – №7. – С. 14–20.
  17. 17. Малин А.С. Исследование систем управления: Учебник для вузов / А.С. Малин, В.И. Мухин. – М.: ГУ ВШЕ, 2016. – 554 с.
  18. 18. Марр Р.Т. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Р.Т. Марр, Г.А. Шмидт. – М.: МГУ, 2015. – 448 с.
  19. 19. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятий. – М.: Инфра-М, 2015. – 550 с.
  20. 20. Менеджмент организации: Учебное пособие. З.П. Румянцева, Н.А. Саломатин, Р.З. Акбердин и др. – М.: Инфра- М, 2016. – 480 с.
  21. 21. Менеджмент: Учебник для вузов / Под ред. М.М. Максимцова и А.В. Игнатьевой. – М.: Банки и биржи, 2015. – 228 с.
  22. 22. Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2016. – 701 с.
  23. 23. Моргунов Е. Проблемы управления персоналом // Управление персоналом. – 2014. – №1. – С. 46–50.
  24. 24. Патрушев В.Д. Удовлетворение трудом: социально-экономические аспекты / В.Д. Патрушев, И.А. Колмакин. – М.: Наука, 2014. – 220 с.
  25. 25. Румянцев В.Н. Организация работы по обучению персонала // Управление персоналом. – 2014. – №1. – С. 56–63.
  26. 26. Смирнов Б.М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. – М.: ГАУ, 2016. – 354 с.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.