Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Система оплаты труда в организации и основные направления её совершенствования

Proceeding
6th International Research and Practical Conference «Priority directions of scienceand education development». Volume 2
Creative commons logo
Published in:
6th International Research and Practical Conference «Priority directions of scienceand education development». Volume 2
Author:
Klimova K. D. 1
Scientific adviser:
Akhmetova I.A.2
Work direction:
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Rating:
Article accesses:
4136
Published in:
eLibrary.ru
1 FSAEI of HE "Kazan (Volga) Federal University"
2 Institute of Management, Economics and Finance of FSAEI of HPE "Kazan (Privolzhskiy) Federal University"
For citation:
Klimova K. D. (2016). Система оплаты труда в организации и основные направления её совершенствования. Priority directions of scienceand education development, 2(4 (11)), 154-159. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.

  • Metadata
  • Full text
  • Metrics

Abstract

В статье рассматривается актуальность осмысления понятийного аппарата, связанного с категорией оплаты труда в организации, а также зарубежный опыт европейских стран, выделены преимущества и недостатки европейских систем. Предлагаются основные направления совершенствования действующей системы оплаты труда, стимулирующей работников к большей производительности, которая являлась бы оптимальной для предприятия как для производственной единицы, так и непосредственно для сотрудников.

References

  1. 1. Трудовой кодекс Российской Федерации (по сост. на 25.04.2016). – М.: Кнорус, 2016. – 224 с.
  2. 2. Ахметова И.А. Региональные особенности инновационных подходов к профессиональному развитию ИТ-персонала / И.А. Ахметова, Л.Л. Надреева // Современные проблемы науки и образования. – 2014. – №5. – С. 362.
  3. 3. Ахметова И.А. Корпоративные программы пенсионного страхования – инструмент долгосрочного воздействия на динамику трудовой мотивации персонала организации // Вестник экономики, права и социологии. – 2012. – №4. – С. 17–19.
  4. 4. Ахметова И.А. перспективные направления организации оплаты труда промышленных предприятий // Вестник Казанского государственного финансово-экономического института. – 2006. – №2. – С. 22–25.
  5. 5. Богоявленская Е.Е. Обоснование возможности применения инструментов бережливого производства для повышения эффективности использования трудовых ресурсов // Молодой ученый. – 2015. – №18. – С. 248–250.
  6. 6. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях [Текст]: Учеб. для вузов / Б.М. Генкин. – 3-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2005. – 448 с.
  7. 7. Крылов Э.И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: Учеб. пособие / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 272 с.
  8. 8. Надреева Л.Л. Анализ состояния нормирования труда на предприятиях Республики Татарстан / Л.Л. Надреева, И.А. Ахметова, Д.К. Шигапова // Экономический вестник Республики Татарстан. – 2013. – №4. – С. 53–59.
  9. 9. Надреева Л.Л. Мотивация труда как функция управления образованием / Л.Л. Надреева, И.А. Ахметова, А.А. Афанасьев // Современные проблемы науки и образования. – 2016. – №3. – С. 358.
  10. 10. Надреева Л.Л. Производительность труда и мотивация персонала / Л.Л. Надреева, В.В. Мельничнов // Вестник Казанского государственного технического университета им. А.Н. Туполева. – 2015. – Т. 71. – №4. – С. 57–62.
  11. 11. Организация и регулирование оплаты труда [Текст]: Учеб пособие / Под ред. М. Е. Сорокиной. – М.: Вузов. учеб., 2006. – 272 с.
  12. 12. Сыченкова Е.В. KPI как инструмент мотивации и стратегического управления / Е.В. Сыченкова, Л.Л. Надреева // Вестник магистратуры. – 2015. – №1–2 (40). – С. 44–46.
  13. 13. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: Учеб.-практ. пособие. – М.: Кнорус, 2012. – 320 с.
  14. 14. Проблемы экономики и управления предприятиями, отраслями, комплексами: монография. Книга 27 / И.А. Ахметова, А.Г. Баширова, М.М. Брутян [и др.]; под общ.ред. С.С. Чернова. – Новосибирск: Издательство ЦРНС, 2015. – 216 с.
  15. 15. Тлисов А.Б. Зарубежный и отечественный опыт государственного управления процессом инновационного развития / А.Б. Тлисов, И.А. Митрофанова, С.В. Пошелюжный // Финансовая аналитика: проблемы и решения. – 2012. – №16. – С. 19–24.
  16. 16. Шигапова Д.К. Тенденции молодежного рынка труда Республики Татарстан / Д.К. Шигапова, И.А. Ахметова // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал. – 2012. – №32 (32). – С. 24–30.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.