Целевой прием как механизм взаимодействия университета с работодателями
Proceeding
- Published in:
- International Scientific and Practical Conference «Relevant lines of scientific research: development prospects»
- Author:
- Akmanova Z.S. 1
- Work direction:
- Экономика
- Rating:
- Article accesses:
- 2428
- Published in:
- eLibrary.ru
- Cited by:
- 1 articles
1 FSBEI of HE "G.I. Nosov Magnitogorsk State technical University"
- APA
For citation:
Akmanova Z. S. (2017). Целевой прием как механизм взаимодействия университета с работодателями. Relevant lines of scientific research: development prospects, 342-345. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.
- Full text
- Metrics
- Cited by
Abstract
Совершенствование механизмов взаимодействия с работодателями в части организации практик и трудоустройства определяется удельным весом трудоустроенных выпускников очной формы обучения в общей численности выпускников. Достижение показателей результативности данного мероприятия возможно благодаря управлению процессом целевого приема.
References
- 1. Акманова З.С. Опережающая стратегия непрерывной математической подготовки кадров в условиях технического университета: культурологический подход // Вестник Челябинского государственного педагогического университета. – 2010. – №3. – С. 5–13.
- 2. Акманова З.С. Замкнутая стохастическая модель мониторинга и прогнозирования адаптации студентов технического вуза // Математика. Приложение математики в экономических, технических и педагогических исследованиях. – Магнитогорск, 2003. – С. 236–240.
- 3. Федеральный закон от 29.12.2012 №273-ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) «Об образовании в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.consultant.ru
Comments(0)