Психологические особенности внешнего мотивирования подчиненных в процессе управления
Proceeding
- Published in:
- VI Международная научно-практическая конференция «Воспитание и обучение: теория, методика и практика». Volume 2
- Author:
- Gamzunova A. I. 1
- Scientific adviser:
- Efremov A. Yu.1
- Work direction:
- Научная школа А.Ю. Ефремова. Формирование исследовательских компетенций студентов
- Rating:
- Article accesses:
- 2649
- Published in:
- eLibrary.ru
1 Central Branch of FSBEI of HE "Russian State University of Justice"
- APA
For citation:
Gamzunova A. I. (2016). Психологические особенности внешнего мотивирования подчиненных в процессе управления. Воспитание и обучение: теория, методика и практика, 2, 32-34. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.
- Full text
- Metrics
Abstract
В данной статье рассматриваются вопросы мотивирования деятельности подчиненных в организациях социально-правовой сферы. Знание взаимосвязанных механизмов мотивации и стимулирования помогает расширить рамки профессиональной компетенции в вопросах управления персоналом. Для эффективного использования мотивации подчиненных как ключевого аспекта в управлении персоналом, нужно знать не только сущность метода, но и его основную структуру, в которую входят такие элементы, как интерес, желания, возможности, потребности.
References
- 1. Агеев Н.В. Организационно-экономический аспект управления персоналом: Материалы Афанасьевских чтений: Учебно-практ. пособие / Н.В. Агеев, И.Л. Ларкова. – М.: Приф, 2012. – 170 с.
- 2. Виниченко М.В. Совершенствование мотивации персонала в условиях экономического кризиса / М.В. Виниченко, О.Д. Барчук. – М.: Дрофа, 2013. – 232 с.
- 3. Ефремов А.Ю. Социально-психологические проблемы алкоголизма в России / А.Ю. Ефремов, А.Ю. Гамзунова // Педагогика и психология: актуальные вопросы теории и практики. – 2015. – С. 287–289.
- 4. Мельничук А.В. Управление персоналом: Учеб. пособие / А.В. Мельничук, С.А. Макушкин, Р.А. Даниленко. – М.: Изд-во РГСУ, 2012. – 423 с.
- 5. Платонов А. Манипулирование в сфере организации в соотношениях: Руководитель – Подчиненный. Авторитет и симулякры бизнес-управления // Управление персоналом. – 2008. – №13. – С. 47–48.
- 6. Репина Н.Г. Нравственная составляющая социального конфликта между руководителем и подчиненным / Н.Г. Репина, Н. Шейдан. – М.: Владос, 2010. – 203 с.
- 7. Шмелева Н.Б. Стили и модели поведения «Руководитель – Подчиненный» (в адаптации к специфике учреждений социального обслуживания) // Отечественный журнал социальной работы. – 2014. – №1 (56). – С. 167–174.
- 8. Яблокова И.А. Защита права граждан на социальное обеспечение при регулировании различных видов социального обеспечения // Социальное и пенсионное право. – 2010. – №4. – С. 30–33.
Comments(0)