Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Тенденции изменения кадрового состава государственной службы в Российской Федерации

Proceeding
VII International Scientific and Practical Conference «Science, Education, Society: Trends and Prospects»
Creative commons logo
Published in:
VII International Scientific and Practical Conference «Science, Education, Society: Trends and Prospects»
Author:
Sitnikov A. G. 1
Work direction:
Социология (гендерная социология, экосоциология и др.)
Rating:
Article accesses:
1846
Published in:
eLibrary.ru
1 MEAI of HE "Voronezh Institute of Economics and Social Management"
For citation:
Sitnikov A. G. (2017). Тенденции изменения кадрового состава государственной службы в Российской Федерации. Science, Education, Society: Trends and Prospects, 162-163. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.

  • Metadata
  • Full text
  • Metrics

Abstract

Представленная научная статья посвящена проблематике изменения кадрового состава государственной службы Российской Федерации. Автор отмечает все большую значимость и актуальность исследования количественно-качественных показателей кадрового обеспечения государственной службы в условиях модернизации государственного управления.

References

  1. 1. Кирилец Н.Г. Кадровая политика на государственной гражданской службе в России: проблемы и пути их решения / Н.Г. Кирилец, М.А. Гайдук // Общество. Экономика. Культура: актуальные проблемы, практика решения: Сб. науч. ст. VI Междунар. науч.-практ. конф. В 2-х ч. Ч. 1. – Барнаул: Изд-во СПАУ, 2016. – С.10–14.
  2. 2. Состав работников, замещавших государственные (муниципальные) должности и должности государственной гражданской (муниципальной) службы, по полу, возрасту, стажу работы, образованию на 1 октября 2016 года // Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics
  3. 3. Состав работников, замещавших государственные (муниципальные) должности и должности государственной гражданской (муниципальной) службы, по полу, возрасту, стажу работы, образованию на 1 октября 2013 года // Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics
  4. 4. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики / А.И Турчинов. – М.: Флинта, 1998. – С. 105–106.
  5. 5. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 г. №79-ФЗ (ред. от 03.04.2017) // Официальный сайт компании «КонсультантПлюс» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru
  6. 6. Игнатова Т.В. Диагностика регионального состава кадрового потенциала государственных гражданских служащих / Т.В. Игнатова, В.И. Козачок, Л.А. Пашин // Среднерусский вестник общественных наук. – Т. 10. – 2015. – №6. – С. 34–42.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.